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第一篇：教师职称个人工作总结
麻城市中小学教师职称评聘工作流程
一、有关政策要求
1、专业技术职务评审工作的政策要求、申报资格条件原则上按黄职改办[2004]28号、市教育局黄教师[2004]7号文件规定执行。经继续教育培训合格（含计算机培训合格）、水平能力测试合格、普通话合格（其中语文教师在二级甲等以上，1954年1月1日以前出生者除外）并获得相关证书应作为职评申报的必备条件。凡申报评审高、中级职务人员，本人必须提出书面申请，并明确表态通过后愿意为我市教育事业服务五年以上，申请书进入个人档案。对不在评聘范围内的工作人员一律不得申报评审教师专业技术职务。
2、要切实加强对职评工作的组织和领导，教育行政部门和学校都要成立职评领导小组，主要领导要亲自挂帅，分管领导具体负责，成立专班，做好此项工作。要积极做好职评政策条件的宣传，要将职评工作的有关政策要求和申报条件，传达到各学校和每个教职员工。要认真组织好推荐工作，周密部署，分步实施。加强与人事、职改部门联系，搞好协调，接受指导、争取支持，切实维护好广大教师的利益。
3、要规范推荐评审程序，严格按程序操作。①学校推荐工作要严格按照个人申请、群众推荐、考核小组量化打分、领导小组考核评议、学校择优推荐；②教育行政部门审核推荐；③县市人事局初审；④市人事局初审；⑤市教育局受理材料，召开评委会。
4、要切实加强对申报评审工作的监督和管理。认真执行职评工作“五公开，一监督”的规定，即职评政策公开、岗位职数公开、推荐评审办法公开、个人主要评审材料公开、推荐和评审结果公开，并接受群众监督。在职评工作中要实行责任追究制度、推荐评审淘汰制度和推荐评审结果公示制度，切实做到公开、公平、公正，确保职评工作平稳顺利，不出问题。要坚决杜绝假学历、资历、业绩、业绩等方面的弄虚作假行为，对不按政策条件和推荐程序要求，或弄虚作假推荐上报的人员，一经查实，除取消个人申报资格外，还要追究有关单位和领导的责任。
5、各单位要按教育主管部门下达的评审计划数一次性等额按时报送推荐材料，过期不予受理。
二、申报任职资格
根据省、市职改文件精神，申报高、中级专业技术职务都应具备规定学历（评审条件另有规定的除外）。凡不具备规定学历的人员申报晋升中级以上职称的，均按破格条件对待。申报教师系列专业技术职务任职资格的基本条件如下：
（一）中学高级教师
具备下列条件之一者，可以申报评审中学高级教师职务任职资格，其中符合第
3、
4、5条者，按破格条件申报，并必须符合破格条件中的两项及以上，否则视为资格不符：
1、大学本科毕业后，从事教学工作十年以上，取得中学一级教师职务任职资格，并从事中学一级教师工作五年以上；
2、初中学段教师，大学专科毕业后，从事教学工作十二年以上，取得中学一级教师职务资格，并从事中学一级教师工作五年以上；
3、高中学段教师，本科毕业后任中教一级5年以上；专科毕业满12年且取得本科学历或获得本学段“两证”、中专毕业满25年且取得本科学历或获本学段“两证”，并任中教一级5年以上者；
4、初中学段教师，本、专科毕业后任中教一级5年以上；中专毕业满25年且取得专科及以上学历或者获得本学段“两证”，并任中教一级5年以上者；
5、小学、幼儿园学段教师，本、专科毕业后任小高（幼高）5年以上或中专毕业后满25年职后取得专科及以上学历任小高（幼高）5年以上，并且获得黄冈市级以上表彰者。破格条件：
1、教学效果好，教育质量高，得到县（市）级以上同行的公认，并获得县市及以上教育教学一次一等奖或两次二等奖；
2、承担县级以上教育行政部门、教研部门或由教育部门组织的学术团体的公开课、示范课或观摩课三次以上，并获得好评；
3、承担班主任工作、团队工作及其他学生思想政治工作，成绩突出，受到市（厅）级以上教育行政部门表彰；
4、结合教学实际，积极从事教育教学研究工作，公开发表了三篇及以上有价值的教育教学研究文章，或在素质教育方面取得显著成绩，在省级交流或推广，或因教学成绩特别突出，受到省级以上教育行政部门表彰。
凡破格申报晋升专业技术职务任职资格的人员，在具备上述条件的同时，必须参加由评委会组织的专家答辩，成绩合格者，方可提交评委会评审。各级评委会原则上不受理越级破格申报材料。
（二）中学一级教师
具备下列条件之一者，可以申报评审中学一级教师职务任职资格：
1、获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得中学二级教师任职资格，并从事中学二级教师工作三年以上；
2、大学本科毕业后，从事教学工作五年以上，取得中学二级教师职务任职资格，并从事中学二级教师工作四年以上；
3、大学专科毕业后，从事教学工作七年以上（初中段教师），取得中学二级教师职务任职资格，并从事中学二级教师工作四年以上；
4、高中学段教师，专科毕业后从事教学工作7年以上、中专毕业后从事教学工作12年以上、高中毕业后从事教学工作15年以上，且取得本科学历或本学段“两证”，并从事中学二级教师工作四年以上者；
5、初中学段教师，中专12年且职后取得专科以上学历或本学段“两证”，高中毕业后从事教学工作15年以上且取得专科以上学历或本学段“两证”，并从事中学二级教师工作四年以上者；
（三）小学（幼儿园）高级教师
具备下列条件之一者，可以申报评审小学（幼儿园）高级教师职务任职资格：
1、大学本科毕业后，从事教学工作五年以上，取得小学（幼儿园）一级教师职务任职资格，并从事小学（幼儿园）一级教师工作四年以上；全日制大学本科毕业生，从事教学工作一年以上，经考核合格可认定小学（幼儿园）高级教师；
2、大学专科毕业后，从事教学工作六年以上，取得小学（幼儿园）一级教师职务任职资格，并从事小学（幼儿园）一级教师工作五年以上；
3、中等专业学校毕业后，从事教学工作九年以上，取得小学（幼儿园）一级教师职务任职资格，并担任小学（幼儿园）一级教师职务五年以上；
4、高中毕业后从事教学工作15年以上且取得中专学历、初中毕业后从事教学工作20年以上且职后取得中专学历，并担任小学（幼儿园）一级教师职务五年以上者。
刚符合上述条件人员，上考核必须为优秀等次方能推荐。破格申报人员在近两年考核必须有一年为优秀等次。
三、报送材料要求
（一）报送中小学教师系列职评材料要求如下：
1、推荐报告一式三份，报告应含基本情况、主要作法、推荐程序与推荐结果等内容。
2、《黄冈市专业技术职务申报评审花名册》一式三份，按职务类别分学段、分文、理科分别造册，使用全市统一的表格；
3、上报软件：使用人事局提供的职称申报程序上报软盘；
4、被推荐人员的档案资料。
（二）个人申报中小学教师系列职评材料要求如下：
1、申请书：打印，个人签章；
2、评审表：高级、中级一式2份，要如实填写，字迹工整，一律用钢笔填写
3、一览表：一式10份，综合材料一览表（仅限高级），由单位负责填写，其填写内容要全面、规范、客观、真实。一览表要严格按提供的表样复制，一律用8开型纸打印，不另加附页。
4、附件材料：一套。教师资格证、毕业证、职称证、水平能力测试合格证、继续教育合格证（含计算机等级证）、普通话等级证、身份证等原件和复印件；
5、专业技术工作总结：3000字左右,打印；
6、优秀教案：选近两年优秀教案2份打印；
7、备课笔记：一本，上学期使用的。
凡申报高级职务人员，上述申报材料中有要求的证件，必须提供原始件，“五大”毕业生学历与毕业生登记表应同时具备。在个人材料中，除评审表、一览表和专著外，其它材料按重要程度顺序装订成一册。
四、任职资格聘任
凡副高经湖北省中小学教师职称评审委员会审查、中级经黄冈市中小学教师职称评审委员会审查、初级经麻城市中小学教师职称评审委员会审查并通知者，由人事部门下发资格文件，然后经教育主管部门核实履行相应岗位职责者，由教育主管部门下发聘任文件。
注：以上职称评聘条件截止时间为2006，新的专业技术职务评聘待湖北省事业单位专业技术人员岗位设置完成后再另行执行，目前尚无任何依据。
第二篇：教师晋级个人工作总结
光阴荏苒，一转眼一个学期又即将结束了。回想起这一学期来的工作，现作如下总结：
一、教育工作
在教学实践中不断学习，加深了对新课程与新课改的认识，更新教育理念，强化师德育人，提高了专业技术水平，提高了科研与管理能力，在教学中，能够反思自己的教学实践，把教育xx看作教学研究的主阵地，把写教育xx看作自己的爱好，把教学反思及时通过教育进行教学研究，发挥辐射作用。
二、师徒结对
为了充分发挥名教师的辐射带动作用，我校开展了骨干教师与青年教师结为帮带对象，并制订出了详细的带徒计划，目标明确，措施到位。我有幸与身边的青年教师x成为师徒，一学期来，师徒双方相互学习认真履行职责，通过经常深入课堂，就课堂教学遇到的问题进行深入的`讨论，开展“师徒平台互动研讨课”活动。其中指导徒弟x老师开一节全校性的公开课《xx》，并就这一节主持集中研讨。在日常的教育教学中，我们师徒通过一起学习、互相听课、评课等形式的活动，共同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决的方法不断改进于完善自身的课堂教学方式，强化提高课堂教学的有效性教学研究，从而不断提高自身的业务素养。
三、科研工作方面
我根据骨干教师的工作要求，积极参加学校组织的各种教研活动。参加x店镇送教下乡研讨活动;参加xx小学国学经典诵读展示活动。我校xx组的课题“xx”作为地市级一名xx骨干教师，我首先从思想上高度重视这一研究课题，并付诸于行动。平时抓紧学习，写好学习笔记，并就此课题对低年段的学生及家长进行调查问卷，做好问卷分析，试课题研究更加扎实有效。
随着教改的不断深入，我时刻感到自己的不足，今后我将虚心向各位学习教学方法、教学艺术，博采众长，努力提高教学水平。
第三篇：初级教师职称评定个人工作总结
20xx年7月晋升小学高级教师资格以来，我从各个方面严格要求自己，工作兢兢业业、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、能、勤、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务。
现将我的工作表现总结如下：
一、爱岗敬业，努力学习，提高自己的政治思想素质。
认真学习党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作。为适应新时期教学工作的要求，我认真学习党关于教育教学工作的文件和指示，认真学习党的基本理论和重要著作，不断提高自己的思想道德修养。不断的学习和实际的教育教学工作使我更深刻地认识到：作为人民教师，关乎国家兴亡。忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个合格公民的职责。
二、钻研教学，探索课改，努力做到“学高为师”。
我坚持“脚踏实地、积极进取”的工作作风，恪守“学高为师、德高为范”的教育理念，扎扎实实地备课、上课、复习、巩固，营造简单、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于理解的方法来教书育人，全面提高学生的学习潜力。
备课时，我不但备学生，而且备教材、备教法，根据教材资料和学生的实际，设计课的类型，拟定适用的教学方法，并对教学过程的程序、时间安排等都作了详细的记录。认真写好教案，每一课都做到“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。
授课时，努力使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。充分思考每一个层次学生的学习需求和学习潜力，让各个层次的学生都得到提高。
此外，我十分重视学困生的转化工作。我从学习思想、学习态度入手，透过各种途径激发学困生的求知欲和上进心，首先解决他们的畏难情绪或厌学情绪。而后，再从学习方法与学习勤苦的角度来引导他们一点一点地求得进步，并一再地强化他们成功的喜悦，真正使学生乐学，爱学。
三、率先垂范，以德服人，努力做到“德高为范”。
在班主任工作中，我注重用礼貌的行为影响学生，用高尚的思想引导学生。我坚持德育为首的原则，耐心而细致地为学生摆事实讲道理，做到以情动人，以理服人。对学生出现的各种问题，我尽可能做到及时预见，妥善解决。榜样的力量是无穷的，渐渐地，班级就构成了和谐向上的风气和良好的竞争氛围。
在教研组内，我工作也是任劳任怨，宽以待人，热情关心每一位同事，乐于把自己探索出的语文教学的新方法、新体会与全组老师共享，共同研讨，共同提高，促进了教育教学工作的不断提高。
四、勤学勤问，主动充电，多种途径提高自身素质
成功的语文教育源于执教者先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断透过各种方式为自身充电。平时博览群书，吸取新鲜血液，做了超多教学笔记与课后感悟，用心参加各级培训和研讨活动，参加各级公开课、观摩课活动。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。
总之，在教育教学工作中，我真正地做到了“学高为师，德高为范”，育人为先，求知为次，不断地提高了学生的综合素质，切实履行了一名小学高级教师应尽的职责。
